فروشگاه اینترنتی کتاب ایران، پیک کتاب، چاپ کتاب، بانک کتاب،خرید کتاب کمک آموزشی، خرید کتاب، تبدیل پایان نامه به کتاب، اخذ فیپا و گرفتن مجوز کتاب، ارسال کتاب کمک درسی، سایت خرید کتاب فروش کتاب، خرید اینترنتی کتاب، کتاب، فروش آنلاین پستی کتاب، خرید اینترنتی

دستیابی به تعالی - راز مدیران برنده و کارکنان موفق

محصول جدید

از سری کتاب های راز مدیران برنده و کارکنان موفق

جزییات بیشتر

تولید کننده
سخنکده

90,000 ریال

ویژگی ها

پدیدآورندگان

نویسنده/ نویسندگان : رابرت هلر
مترجم/ مترجمین : دکتر افسانه زمانی مقدم، پریسا زمانی فراهانی
طراح/ نقاش/ گرافیست : بهمن زارعیان
صفحه آرایی و حروفچینی : زهرا ابیاتی
طراح جلد : بهمن زارعیان

مشخصات محصول

موضوع : روانشناسی - مدیریت - خودشناسی - موفقیت - علوم انسانی - دانشگاهی - منابع انسانی
عنوان اصلی : Essential Managers: Achieving Excellence
قطع کتاب : رقعی
چاپ متن : تک رنگ
تعداد صفحات : 110
نوبت چاپ : 1
سال چاپ : 1394
شمارگان : 1000
جلد : شومیز
نوع کاغذ : معمولی

اطلاعات بیشتر

دانلود فهرست کتاب دستیابی به تعالی

*****

رشد و تعالی در محیطهای کاری به شدت رقابتی، نیازمند بیش از داشتن  دانش در رشته تخصصی است.مهارت های فردي، همچون توانایی ترغیب دیگران، تقویت حس همکاری، و تفویض اختیار اثربخش از اهمیت زیادی برخوردار هستند. مهارت شامل طیفی از مهارت‌های عملی ـ همچون ...

 دستیابی به تعالی برای شما مبنای جامعی در تمام این زمینه‌ها فراهم می‌کند. توصیه‌های عملی با 101 نکته ضروری و انجام خود ارزشیابی ضمیمه کتاب که نقاط قوت و ضعف شما را برجسته و در بهبود عملکرد و کسب تعالی در محیط کار راهنمایی می‌کند ...

در بدو ورود به هزاره سوم میلادی تغییرات شگرف و پیچیده در جنبه‌های مختلف جوامع بشری بسیار آشکار و عمیق خود را نشان داده است. ازجمله این تغییرات در سازمان‌ها در حوزه‌هایی مثل نحوه اداره، رقابت پذیری، بهره‌وری و... است. در این بین منابع انسانی کارآمد و متخصص و با انگیزه، نقش راهبردی در تحقق اهداف پیش بینی شده سازمان دارد.
پرورش قابلیت‌ها و مدیریت توانمندیهای بالقوه افراد در حوزه منابع انسانی، نه تنها هزینه نیست بلکه سرمایه‌گذاری است که سود حاصل از آن موجب افزایش سرمایه‌های فکری در سازمان خواهد شد و این اطمینان را به وجود می‌آورد که کارکنان با توجه به استعدادها و مهارت‌های ویژه در شغل مناسب قرار گرفته و شفافیت مسیر شغلی آنان به عنوان یک عامل تحریک کننده فزاینده برای ایجاد فرصت‌های درونی و بیرونی سازمان عمل می‌کند.
حوزه رفتار سازمانی بر این محور استوار است که چه رفتارهایی در چارچوب تامین و تحقق اهداف سازمان می‌باشد چگونه می‌توان آنها را توجیه، پیش بینی و کنترل کرد. این رفتار‌ها در سه دسته کلی رفتار‌های فردی، گروهی و سازمانی جای دارند. بررسی و شناسایی این رفتارها و کنترل آنها به مدیران و کارکنان بسیار کمک می‌کند تا آنها را به بهترین و موثرترین شکل جهت داده به طوری که منجر به افزایش بهره‌وری و کیفیت بیشتر سازمان شوند.
پس از سالها تدریس درس رفتار سازمانی در رشته‌های مختلف دانشگاهی در دوره‌های ارشد و دکتری و همچنین برگزاری دوره‌های کوتاه مدت آموزشی در سازمان‌ها حول محور مسایل رفتار سازمانی، یکی از مهمترین دلایل عدم توفیق در این حوزه ناتوانی در تطبیق تئوری‌ها با موقعیت‌های واقعی و کاربرد عملی مبانی تئوریک می‌دانم.

ترجمه کتاب رابرت هلر,کتاب راز مدیران برنده و کارکنان موفق,کتاب روانشناسی رابرت هولدن و بن رنشاو,کتاب تعادل میان کار و زندگی,جدیدترین کتاب موفقیت,کتب روانشناسی انتشارات سخنکده,کتاب دکتر افسانه زمانی مقدم,جامعترین فروشگاه اینترنتی کتب روانشناسی و مدیریت,پست کتاب,پیک کتاب,تخفیف خرید کتب سه گانه راز مدیران برنده و کارکنان موفق

*****

کتاب راز مدیران برنده و کارکنان موفق - تعادل میان کار و زندگی

کتاب راز مدیران برنده و کارکنان موفق - تاثیرگذاری بر دیگران      

نقد و نظرات

نوشتن نقد و نظر

دستیابی به تعالی - راز مدیران برنده و کارکنان موفق

دستیابی به تعالی - راز مدیران برنده و کارکنان موفق

از سری کتاب های راز مدیران برنده و کارکنان موفق

30 محصولات دیگر در همان شاخه: